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                      > 人才招聘
                      人才強企
                      公司堅持以人為本,做到人盡其才,才盡其用的用人機制,努力培育精干高效的人才隊伍,不斷完善“以崗定薪”的薪酬體系,推動“精干高效、能干薪高”的育人、引人的良好機制。
                      激勵機制是以激勵約束、激發員工潛能、動態競爭為核心內容的人力資源管理體系,從選人、用人、育人、留人四方面入手,通過各種培訓和建立激勵、約束、競爭機制,如競爭上崗、優化組合等方式,調動員工積極性,開展企業內部合理競爭,激發員工潛能,最大限度地發揮個人能力,增強員工事業心及敬業精神,增強企業凝聚力,促進企業不斷發展。
                      公司在對員工實施績效考評方面出臺了一系列激勵政策,并對取得的成績、獲得的技能給予獎勵。目前,這些績效激勵措施已被全體員工所認同和接受。公司管理層非常重視與員工的溝通,全面收集員工對公司的評價信息,積極組織改進,不斷提高員工的滿意度。
                      用人機制
                      以人為本,人盡其才
                      育人引人機制
                      精干高效、能干薪高
                      薪酬體系
                      以崗定薪
                      激勵機制
                      競爭上崗、優化組合
                      三寶集團股份有限公司
                      2021年招聘啟事
                      社會招聘
                      校園招聘
                      電工/鉗工
                      單位:各分廠 學歷要求:中專及以上學歷
                      專業:1、要求電氣、機械等工科類專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。 >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。
                      2、其他福利
                      1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      生產技術員
                      單位:各分廠 學歷要求:大專及以上學歷
                      專業:要求冶金、團礦、材料成型、電氣、機械、計算機等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      鍋爐/汽機/運行電工
                      單位:動能部 學歷要求:大專及以上學歷
                      專業:要求熱動、集控、發電、供用電、機電、新能源等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備技術員
                      單位:設備部/工程部 學歷要求:本科及以上學歷。
                      專業:電氣、自動化、機械、預算造價等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      安全員/環保員
                      單位:安環部 學歷要求:大專及以上學歷
                      專業:安全工程、環境等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備會計
                      單位:財務部 學歷要求:大專及以上學歷
                      專業:財會類專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備技術員
                      單位:信息部 學歷要求:本科及以上學歷
                      專業:軟件、計算機、信息技術等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備技術員
                      單位:生產部/技術中心 學歷要求:本科及以上學歷
                      專業:冶金、材料成型、能源、計量、預算造價等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備營銷員
                      單位:營銷部 學歷要求:本科及以上學歷。
                      專業:營銷、金融、國貿等經管類專業等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備技術員
                      單位:品質部 學歷要求:大專及以上學歷
                      專業:金屬材料、礦物、化工、化學等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      行政專員
                      單位:黨辦/董辦 學歷要求:本科及以上學歷
                      專業:文學、旅管、酒管、傳媒等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      人事專員
                      單位:人力資源部 學歷要求:本科及以上學歷
                      專業:人力資源、公共管理、企業管理、工商管等專業 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      儲備技術員
                      單位:物流部 學歷要求:大專及以上學歷
                      專業:物流相關專業優先 人數:不限
                      薪酬福利
                      1、工資
                      >>薪酬福利 1.試用期及培養期綜合收入(依據學歷及崗位而定): 生產系統:5萬-10萬元/年。 職能部門:5萬-7.5萬元/年。 試用期三個月,轉正后進入培養期,三至九個月即可頂崗。 2.頂崗后綜合收入: 生產系統:8萬-12萬元/年。 職能部門:6.5萬-10萬元/年。 頂崗后待遇豐厚,每年兩次調薪機會。 薪資結構:基本工資+月績效獎金+產量獎+年終獎+工齡工資+其他專項獎。
                      2、其他福利
                      >>人才計劃 1.成長導師:每名儲備大學生配備優秀的指定導師,全程參與傳幫帶環節。 2.雙通道晉升平臺:管理方向、技術方向雙通道發展,配備與之對應的薪酬體系。 >>福利待遇 1.上班時間: 生產系統:常白班、三班兩倒(上12小時休24小時)。 職能部門:5.5天/8小時。 2.免費住宿公寓(2-3人間),配備獨立衛生間、陽臺、空調、熱水器、無線wifi。公司配備籃球場、乒乓球室、羽毛球場等活動娛樂場所。食堂工作餐補貼(7元/餐)。 3.繳交五險一金。
                      校招流程
                      >>校招流程
                      1.現場/網申投遞-面試邀請/現場交流與參觀-發放OFFER-簽定三方協議
                      2.簡歷投遞渠道:sanbaogroup@126.com,郵件主題格式:2022+學校+專業+姓名
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                      1.聯系電話:13850558929、13850557900 (微信同步)
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